豈有此理

最近本地政局千奇百怪，實有不吐不快之感。

周局長為求對鮮雞行業趕盡殺絕，招招狠辣。先將禽流感的起因歸究於有人不舉報走私雞，但實情是到目前為止根本拿不出一點走私雞的證據，在本地雞場也找不到任何有病毒跡象，但業界卻在莫須有的罪名下被禁止營業，現在更被迫入死角。

更可佈的是，當局更將業界捆綁在一起，提出街肓之內只要有一檔清潔不佳，便全街市內的雞販也不能營業。這不就是古代商鞅著名的連坐法嗎？是中國歷史上有名的暴政。香港由何時開始我們要因別人的行為要付上法律責任的？總不見周醫生在有一家醫務所有問題時會斷然封掉周圍的所有醫務所。

周局長常常叫商販們要理性的坐下來商討，但我們卻總不見周局長會坐下來和商販們好好地談一談。可能他是怕會被人擲雞蛋吧！

特首剛剛還在立法會叫大家要放心，問責官員如做得不好便要下堂求去。面前正有一位在等著特首作出良好示範，以證明問責制不是「流」的。

政治方便

恕晚生才疏學淺，我真不懂得甚麼是「政治方便」，或許曾特首要說的是「政治方面」，只不過一時氣上心頭，連鄉下話都用上了。有趣的是全香港傳媒都將錯就錯。

對政治任命的官員，居然不談政治，只談法律，都怕只有曾特首才想得出來。我完全同意我們要遵守法律，但現時全香港人沒有叫你去違法，而只是叫你在合法的同時(實情是根本沒有這條法例)，也要從政治方面想一想。

世界歷史上曾經有不少政治任命官員下台，其中不少原因都與法律無關(例如性醜聞)，可見政治任命官員不單要守法，政治正確也是十分重要的。

公務員薪酬問題

公務員每年的加薪建議，已慣例地成為城中熱話。正如往年一樣，今年公務員的加薪建議，再一次超越了社會大眾的一般期望(公務員及其家屬除外)。

香港公務員的加薪制度建基於兩套周期性調查：公務員薪酬水平調查和公務員薪酬趨勢調查。方法大致是將公務員薪給水平和加薪幅度與商業機構(主要是一些知名大企業)作比較。但是，此種方式其實存在了嚴重缺陷，根本地扭曲了實際的情況。

公務員有別於一般商業機構，是其職位有非常的穩定性(Job Security)，這一點甚至連一些知名的國際企業也比不上。例如，如果我們單單比較某金融機構高層與政府高層財金官員的薪酬，政府可能略有不及，但是，我們不可忽略公務員職位往往可以成為終身事業，但商業社會卻並沒有這回事，往往一個大浪，原在位者便要起身離場，君不見今年國際金融職場是如何風高浪急。因此，公務員實際存在職位保障溢價(Job Security Premium)，故商業社會的同等職位其實應該要較相若的公務員為高才是合理。

另一方面，很多研究也指出，公務員職位能賦予員工的權力感(esteen value)較高，社會地位也一般較高，其中尤以高級公務員為甚。按激勵理論來說，激勵來源不一定來自真金白銀，權力感也是其中一部份，故才可以解釋為甚麼格林斯潘為甚麼樂意以低薪出任聯邦儲備局長多年。

第三，薪酬調整百分比其實只是公務員整個薪酬調整機制的一部份，不要忘記對大部份公務員來說，每年都會有增薪點，對不少打工仔來說，此增薪點已可能較其薪酬增幅為高了。再加上政府職系層級很多，升職機會也不少。相對中小企，都沒有甚麼升職機會。因此，不少好運的公務員可以有一年增薪兩三次的機會，實際的增幅會較一般理解的更高。

第四，香港的調查集中於與大型企業的比較，但香港超過98%的企業是中小企，而大部份香港市民也是在中小企中工作，故會出現調查結果與一般市民的認知出現巨大落差。可能政府認為很多中小企都是無良企業吧！但事實上卻並不如此。筆者相信，調查如果按照香港企業的組成結構來進行，結果會與現時的大不同。

有些人會認為，在通貨膨脹高企的時候，對公務員加多一點薪金也是理所當然。但是，我們不可忽略的是，由於香港公務員編制極之大，再加上公務員加薪往往對其他行業起了帶頭作用，其中尤以公共交通機構首當其衝。因此，歷年經驗顯示，公務員大幅加薪會間接導致公共交通加價，進一步推高通貨膨脹，產生惡性循環，同時對沒有能力加薪的中小企一族和自僱人士更是非常不利。

政治智慧

副局長國籍風波鬧了多天，曾特首終於第一次出來回應，直至目前為止，政府仍然認為副局長仍然毋須有國籍限制。

筆者同意政治助理可以毋須有國籍要求，但對副局長卻不敢苟同。正如不少評論提到，關鍵在於副局長可以署任局長，即表示副局長可以接觸所有局長可以接觸的敏感資料，並在署任時可擁有與局長相同的決策權力，如果可以擁有相同國籍，必然會出現效忠的問題，不要說中國會感到不自在，甚至副局長曾經宣誓效忠的國家，也有可能會感到憂慮。

引爆今次事件的一名副局長，據稱是由於其擁有的加拿大律師資格要求要先入加拿大籍，所以才會在多年前入了加籍。我們是否也應問一問，為甚麼既民主又自由的加拿大對一名律師也有國籍要求，而我們的香港卻居然對位高權重的副局長也可以不加限制？

據今日曾特首的解說，他有以下兩點理由以支持其正確性：
(1) 用人唯才
(2) 符合基本法

但是，只要細心分析，兩點理由都是站不住腳的。如果真的是用人唯才的話，便應將有關職位作全球招募，為甚麼不乾脆找兩三個外國退休高官來出任？況且，曾特首言下之意，是否正是說沒有外國國籍的，在他眼中便沒有才？再談到基本法便更是偷換概念，副局長在基本法中根本便沒有提到，曾特首之意思是凡在基本法中沒有限制的便不應限制，那麼說，副局長根本甚麼規則也不用守，連防止賄賂條例也很可能不適用他們吧。

況且，現時社會的要求不是不可以委任曾經擁有外國國籍者出任副局長，而只是希望出任副局長者放棄外國國籍，宣誓效忠我國，這要求是合情合理，也符合基本法對有決策權力官員的一般要求。

資訊保安風暴

政府資源保安風暴有一浪高於一浪的情況，繼醫療系統發生連串事故後，警方更流出極機密的臥底檔案。有些人歸究於工作指引沒有隨新科技而更新，但筆者卻覺得這主要是一個培訓和個人意識的問題。

就拿今次臥底資料泄漏事件，關鍵是有關員工沒有任何家中工作(Home working)的保安意識。其實縱使在以往電腦不普及的年代，處理敏感資料的人員如要在家中處理資料，也會懂得將資料鎖好，和確保在工作時不會讓家人看到有關資料，這已是基本常識。

但現時問題的發生，根本是有關人員居然將敏感資料與私人資料用同一台電腦處理，甚至更可能與家人共用電腦，那不泄漏才是奇怪。要解決問題，必須嚴格要求員工要用專用電腦處理敏感資料,而專用電腦上也要絕對禁止私自裝配軟件，否則便應作紀律處分。在現時政府財力雄厚的情況下，我相信每人配一台手提電腦也不是甚麼難事。

永不減薪？

香港的法官大人們為一眾小市民發聲，向政府提出了一個大家的夢想 - 永不減薪。但不幸的是，該建議不是對所有人有效，而只是適用於尊貴的法官大人們。

只要對經濟周期略有認識者，皆會知道這一荒誕建議是很難實行的。由於經濟具有天然的周期性，隨著生產成本上升(包括人工)，競爭力下降，成本便必須下調。因此，加薪和減薪都是必然地會存在，並以某一周期不斷循環。以往較少出現減薪情況，只是機構們通常會先以裁員或淘汰高薪一族來解決，在經濟大蕭條時才以大規模減薪來渡過寒冬。

由於司法獨立的關係，法官們很少會被解僱，因此，薪金調整便成為回應經濟周期的唯一方法。法官們提出建議的其一理由是減薪權會對法官構成壓力，影響司法獨立。但是，如果有關立論成立的話，加薪亦會成為利誘，同樣會影響司法獨立。因此，可見加減薪根本是如司法獨立風馬牛不相及，況且現在不是說對個別法官加減薪，又如何會對法官構成壓力？

這一刻，這裡很靜！

這一刻，這裡很靜！有的只是從遠方船隻傳來像哀鳴般的汽笛聲。
這一天，全國皆以沉默表示我們的哀痛。
這一天，是我自懂事以來的第一個全國哀悼日。我不希望有第二個。
這一刻，我希望感謝在災場中努力的救災人員、義工和記者們，當然也包括曾用不同方式支援災區的各方人士。
這一刻，我們仍期待著一個又一個奇蹟。
這一天之後，希望大家都可以振作起來。

沉重

這幾天對所有中國人都是沉重的。不久之前，我們才為奧運火炬傳送而歡呼，想不到只是幾天的時間，512四川大地震令全中國人陷入一片悲情之中。

不少人將512地震與1976年唐山大地震比較。兩次地震的強度相若，但情況各有不同。相比1976年，當時正是文革最邀烈的時候，政治上兩派角力，影響了救出進度。我們現時在科技、通訊能力和國力上都有所提升，國家亦比較穩定，財務實力亦大為提升，因此無論在救災能力和資訊透明上都大有進步的。但是，這次地震發生在素有天險之稱的四川，影響範圍包括人口集中的成都和交通落後的山區鄉鎮，可說在天然條件而言是更困難，也令救災工作增加了不少難度，故今次死亡人數雖然不及唐山大地震，但相信也會直迫10萬之數。

正如李白詩云：「蜀道之難、難於上青天」，從今之救災情況，可見現代科技在某些時候亦會顯得無能為力，政府也曾嘗試派出傘兵空降災區，但也發生傷亡情況，政府雖已調動數以十萬計軍民參與救援，但也有泥牛入海之感，可見救災之難。

現時雖然已過了救人的黃金時間，但是，我們還是要將救人放在第一位，我們希望在繼後的時間，每天都會有一些奇蹟出現，不竟每一條生命都是最重要的。在1990年菲律賓地震，便曾有一名男子在地震後第14天被救出，在1999年台灣921大地震，更曾有一頭貓在震後80天仍活著被救出的紀錄。因此,現時尚不是談放棄的時候。

當然，災後重建的工作也是重要的。地震令當地地貌大幅度改變，河流改道，堤壩受損，很可能做成更多災害。另外，大量屍體有待處理、災區的清理及建築物的重建等都是急需安排的。更長遠的工作，包括災民心理治療、建築標準的檢討等，我們香港的專業人員都是可以多加幫助的。

觀乎今次事件國民的反應，是理智和團結的。筆者深信，憑著我們團結的力量，中國人很快可從災難中站起來，重新上路。

紅衣風雲

昨天很興奮地參加了一場示威活動，要注意的是「示威」，而不是「抗議」。數以萬計的「紅衫軍」昨天為支持奧運火炬傳遞，穿上紅衣跑上街頭，顯示聲威，是真正的示威活動吧！能參與成為支持者的一份子，是一難忘的經驗。

有些評論認為，昨天有「只許一把聲音、不見異見聲音」的情況，不利一國兩制。但是，筆者覺得以一四十多年才一次的盛事，異見聲音做一天配角也是可以理解的。

是次紅衣兵團的投入是相當自發性的，如果要說有人動員，動員者可能就是一眾西方傳媒。中國人一向重視紅白二事，潛規則是在別人作紅白二事時縱然有甚麼新仇舊恨也不宜搗亂。北京奧運在大部份國人看來是一場百年盛事，此次火炬海外傳送遇上一系列挑釁，再加上西方傳媒在西藏事件報道中多番弄假，就像碰著中國人死穴一樣，激起國人強烈反彈，在隨後多站都有不少華人不惜放下工作出來支持，相信斷不是西方傳媒及政府在最初時會想到的。

有人說昨天的情況反映香港越來越趨向中國價值觀，而遠離西方價值觀，失去香港獨特的角色。但是，我們不是一直形容香港是一個中西匯集的大都會嗎？有一些中國傳統價值在其中又有何不妥？在下一世紀，一些傳統中國價值觀或許更加重要，君不見不少外國人也在學習中國傳統哲學嗎？

其實，國際間不同聲音都應學懂互相包容，傳統當然要包容異見聲音，異見聲音也應在適當時候讓一讓。需知道死穴不是只有中國獨有，在其他地方也不罕見，如你在德國談論納粹，或在日本端國神社搗亂，所引起的反彈相信不會較國人來得輕。

鐵路

政府終於決定斥資興建新高速鐵路以連接全國高速鐵路網，屆時從香港直達北京可以用少於十小時。這不禁令筆者回想起多年前第一次到神州大地旅行，從廣州乘柴油火車，花了足四十小時才抵達北京的經驗。

年青時資金不足，所以只能乘坐硬臥車箱，六人共佔一個沒有門的空間，三層式?的設計，最辛苦的可算是佔用中間一層的朋友，白天時只好一同借用下層朋友的空間，否則便只好整天的睡，或是偷偷地跑去包箱的車卡享用冷氣，但總是會被車管員驅逐回來。一到停車站時大家都要趕忙地回去將窗關掉，以防有人會爬上來，更重要的是要看顧著自己的財物，情況很有「天下無賊」的味道。遇著前路被阻時，車箱更會關掉所有電燈和風扇(當然伯沒有空調)，以節約燃料。還記得的是在午夜時橫過長江大橋的興奮情況，整個車箱的人們都起來看橋下滾滾的江水。如此種種，相信皆會隨高速鐵路網的完成而成為歷史。

法國特使訪華

歐美多國就西藏問題對中國政府施壓，伴隨西方媒體一面倒地醜化中國政府、甚至中國人，引致海內外華人強烈反彈，有傳中國政府亦透過延緩發出簽證作出反制。最近法國政府派出特使訪華，探訪在法國傳聖火時受辱的傷殘運動員，似乎有找下台階的味道。

當然，在法國特使來訪的同時，巴黎市政府亦同時決定授與達賴喇嘛榮譽市民，以滿足當地人民的期望，因此，法國特使此舉訪華只可被視為緩兵之計，相信在重整之後，新招陸續有來。

由於意識形態的問題，中國長期壓抑著心理學等人文學科的發展，因此，現時中國相當缺乏一些有國際經驗的公關人才，在這些敏感話題上缺乏與西方媒體博奕的經驗。因此，中國政府必須透過這次事件重新檢討其應對西方媒體，特別是一些敵意媒體的更合適處理方法，方為上策。

中環新海濱發展

政府公布中環海濱新發展設計作第二階段公眾諮詢。初步反應，政界的焦點皆集中於其建議的工商業用途，但筆者卻更擔心政府官員對如何建設有意義綠地的觀念依舊，很可能將來的中環海濱又會成為另一片中看不中用的「公園」。

香港作為一個金融中心，我們事實很難期望將最昂貴的臨海核心地點全用作綠化地，將一部份用作工商業用途是可以接受的，只要符合以下兩大原則便不是甚麼問題：(1) 政府不應佔用這些臨海地段作政府辦公室； (2) 新建築的高度要受嚴格限制，不應阻礙從山上看下來的視線，也不應阻礙從海上吹上來的海風。

從現時公布的設計圖看來，這兩項原則是基本符合的。但更重要的問題是，其他作為綠化休憩的地方應如何利用，從設計圖看來，將會是一個不折不扣的香港式公園 - 中間一個大噴水池、旁邊一些互不相連的小草坪，再由一些小灌木所圍繞，讓遊人無法「越雷池半步」。

香港有時的觀念很特別，草坪總是「不許踐踏」，是維修的考慮嗎？為甚麼我們不可以建一些市民真的可躺臥在其上的大草坪在維港旁邊，不需甚麼特別建設，甚至不需放甚麼標緻藝術品在其中，我相信這不單會受市民歡迎，也更能成為一個新地標。

爛尾副學士

科專護理系副學士課程出現爛尾事件,學生辛苦三年不單不可獲得專業認可，甚至連考專業試的機會也沒有，再一次(前一次是兼讀制中醫學士課程)暴露學術評審機制的問題。

有些人(甚至護管局中人也這樣說)會認為學校在未獲評審前先收生要自負責任，甚至有人提出應立例禁止在未獲認可前不可收生。但是，如果我們明白整個學術評審的機制，便知道根本不可行，除非負責評審的機構願意只做文件評審，而不做現場評核，否則那來一班學生供評審員評核，難道要找一班「跑龍套」的嗎。

要避免類似問題，評審的流程必須要改進，現時評審的流程往往花費很長時間，而被評一方在過程中也沒有適當回饋，弄至心裡沒有底，這對一些新進院校，由於缺乏被評審經驗，故有可能出現爛尾的情況。

因此，評審當局應該要將文件的評審過程大幅加快，令院校可在收生之前便清楚知道在收生程序、管理系統、課程設計上有沒有問題，同時要建立清晰的現場審核標準，在現場評審時發現問題亦應立即通知校方執行糾正行動(其實在現場審核時根本很難會出現甚麼不能補救的問題)，不要在最後一刻才要這要那，徒令無辜的學生們受罪。

曾特首傳聖火

有傳曾特首會在奧運聖火抵港時走第一棒。如果消費屬實，筆者覺得是一項不太有智慧的安排。

政治與奧運的關係很微妙，我們時常說政治與體育是分開的，奧運也不是解決政治問題的地方，但我們也不能否認將兩者完全割裂是不可能的。

但是，作為主辦國的一部份，我們實更應該盡力不令奧運活動的政治意味太重。特首可以代表地方政府迎接聖火，但卻絕不宜親自參與傳聖火活動，更不要說要走第一棒。傳聖火的工作應盡量讓體育界參與。以香港來說，相信唯一的奧運金牌選手李麗珊應是不二之選。

從米高摩亞到香港醫療融資方案

昨天於香港國際電影節中看到米高摩亞的新作《美國清一SICK檔案》，在無特別期望兼身心俱疲(因之前已看了另一場電影，一天兩場真的有點吃力)的情況下竟然眼前一亮。米高摩亞都可能是繼拉登之後，美國政府的最大敵人，每部新戲都直插美國社會的死穴。今次要插的是美國的醫療制度，在醫療集團的刻意經營下，再加上兩黨政客的高度配合，美國人面對高昂的醫療費用，付不起費用的病人甚至被醫院召的士棄於街上，面對死亡。而縱使購有醫療保險者，也因保險公司的諸多阻撓下得不到必需的治療，情況甚至遠遠不及其窮鄰古巴。戲中更抵死地描述，美國「領土」中有一處地方是有全民免費醫療的,那就是位於古巴，用來關押恐怖份子的關塔那摩監獄。

觀畢此片，不禁想起香港最近再次諮詢的醫療融資方案。筆者不介意為醫療費用供款，因為錢不會從天降，要保障總要付出。但無論如何供款，最重要的是最終的方案是一個全面保障。我不希望將來會有人會因身體早有問題而被拒於保障，也不希望我們要在醫療前需先要取得Pre-approval，更不希望出現甚麼「不保障項目清單」，亦不希望有貴到買不起的藥物。

因此，融資方案一是不幹，要幹便要幹得徹底，不要半天吊，更要防止醫療集團及藥物商謀取暴利。當然，如何降低公營醫療體系的不必要運作成本亦是必須的。最後，如果全民一同供款，風險應該不會很高的，那為甚麼要交由保險集團來做，政府自行承保會不會更理想？

西藏問題

繼彊獨劫機事件後，西藏發生嚴重暴亂，世界各地再次注視中國處理西湖問題的方法。對西藏暴亂的理解及演譯，不同媒體有不同角度，很難找到所謂客觀獨立的角度。國內媒體當然會緊跟政府立場，將事件定性為暴動。西方媒體(主要是歐美)則大多視之為自由示威。作為旁觀者，我們惟有多從不同立場的片段再作綜合理解，得出一些個人觀點。

西藏問題素來是一個燙手山芋，其實種族問題差不多在世界各地都是非常難解決的，美國有有色人種問題，中東有以巴問題，前南斯拉夫一帶更是七國般亂，很多已是纏繞千年之久。歸根究底，種族認同是一個意識形態之爭，非理性討論可以解決。西藏問題亦是一樣，中國是一個多種族國家，漢、滿、蒙、回、藏，除了滿族(滿族由於統治中原多年，早於康乾盛世開始已不知不覺地與漢族大融合)，蒙回藏三族多年來也未能成功與漢族融和，外蒙更率先從中國獨立出去，現時，回藏兩族仍為中國最嚴峻的兩個問題。

或許有些人(特別是一些歐美自由主義者)不明白為甚麼中國不讓西藏完全自治甚至獨立出去。首先，獨立牽涉領土完整問題，在中國政府角度是沒有討論餘地的。而從軍事角度來看，西湖是一個很重要的戰略制高點，再加上幅員廣大的凍土無人區，是中國西北方的重要天然屏障。失了西藏，中原再無天險可守，國家安全將會嚴重被威脅。此亦是為甚麼一些國家十分希望西藏獨立之原因。

達賴喇嘛形容西藏被暴力統治，但是，近年來西藏已逐步開放旅遊，甚至已可在西藏看到有麥當勞、肯德基等，不少外國人甚至住在西藏，要在此地實施暴力統治也不是一件易事。反而近年政府似在西藏實施城市化政策，不少漢人及外國人到西藏經商，賺了不少當地人的錢，可能會令到一些傳統西藏人難以接受，亦成了是次事件的一個重要觸發點。

從流程模式看教學語言政策與效果研究

由中大教育行政與政策學系曾榮光教授負責的《教學語言政策對教育晉升的效果》研究結果指出，香港推行多年的教學語言政策會對中文中學的學生做成負面影響。

「流程模式」是品質管理學中的一個基本概念，說明流程結果會受流程輸入及流程增值方式(包括控制方式)所影響，曾教授的研究說明在教學過程中不同的增值方式(中中和英中)對結果做成的影響。但是，研究卻沒有充分解答流程輸入所做成的影響。

根據研究的介紹，研究利用了統計方法對學生的五項背景因素加以控制，包括 (1) 學生小六派位成績、(2) 學生家庭社經地位、(3) 學生性別、(4) 同屆同學的平均小六派位成績，以及 (5) 同屆同學的平均家庭社經地位。但是，卻有可能仍然無法排除香港社會情況對研究可能做成的影響。

眾所周知，由於強勢學校可申請成為英中，故英中學校普遍是一些名校，其學生也通常是一些資源較佳的家庭中長大。因此，雖然研究可以用統計方式排除被研究對象的家庭背景的影響，卻未能排除其同儕群(Peer Group)家庭背景的影響。要得出較客觀的結果，除非可在同一家學校中隨機抽樣兩組學生，由同一班老師分別以中文及英文教學，再看其結果。當然，此種研究方式只有在夢想中才會可行。

曾教授的研究以入大學為最終目標，但是，只要訪問一下正在大學中工作的教授們，不少會表示感到現時不少優秀學生都是來自國內，而他們正是母語教學的結晶品。因此，筆者認為問題不一定是教學語言本身，反而是如何可改善現時教學語言政策的不公平性。

悼念梁儒盛

這已是本札記的第三篇悼念文章。肥肥的離開相信很多人都心中有數，但是梁儒盛的突然去世，卻令不少人感到錯愕。

可能不是很多人認識梁先生，因為他不竟是上一代的傳媒人，但如果是港台《講東講西》的忠實聽眾，相信對這位帶著爽朗笑聲的「傳媒阿叔」有著深刻印象。當我們上星期還聽著阿叔精神爽利的做節目時，想不到前天卻在節目中聽到阿叔急病離去的消息，真嘆人生無常。

或許有些人會覺得阿叔的觀點有點保守，但無可否認地阿叔不是愚忠，而是有道理地保守，亦反映著上一代人堅守的一些可貴價值觀，特別是對傳媒角色的堅持。只嘆阿叔一去，香港傳媒界又少了一把正義的聲音。

廣播處長招聘事件

廣播處長招聘演變為「疑似」學歷歧視事件。周融先生有可能成為香港第一名開記者招待會應徵的人。筆者當然同意學歷不代表一切，碩士、博士有大有高分低能之輩。但卻很難同意招聘要求有學位即是學歷歧視這一怪論。如果周生的立論正確，那現時雖然將學歷要求降低，也同樣地歧視著只有更低學歷的人。

學歷當然不完全代表能力，但卻無法否認是反映基本能力的一種較客觀方法。是次事件其實不在於最低學歷要求是甚麼？而是程序上的怪異。如果一開始招聘時已沒有任何學歷要求，歡迎各有志者，那便沒有任何問題。但現時已經過了一輪面試，才將學歷要求降低，卻真的有一點「司馬昭之心」。除非有關方面可以證明在上一輪面試中的所有人皆不符合條件，或符合條件者中沒有任何人願意接受任命，否則在沒有任何合理理由的情況下，改變條件進行第二輪招聘，便真的是構成歧視了。但是，歧視的對象不是周融先生，而是第一輪的應聘者們。

順帶一提，以當天周先生記招中表現出的EQ，已幾可判定不是一個適合的高級管理人員，不知有關決策人士是否也有同感？

懷念香港開心果

肥肥走了！如果你沒有看過肥肥的演出，你相信應不是香港人。如果要選香港的集體回憶或非物質文化遺產，相信肥肥都必然地會被選上。

當然，觀乎肥肥近年的消費，所有人對其離去都有心理準備，對她本人也不失為一件好事。對一個普通人如我，肥肥給我最深的印象是其專業精神，在台前演出準備充足，對任何場面都駕馭得恰到好處。相信香港所有人都會懷念她的爽朗笑聲。